Unsere gemeinnützige Stiftung hat sich der
ganzheitlichen Gesundheit verschrieben. Zu unseren
Tochtergesellschaften gehören die ZURZACH Care Gruppe, die
Wellness-Therme FORTYSEVEN in Baden sowie das Weiterbildungszentrum
Rehastudy in Bad Zurzach. Wir suchen eine / einen Leiterin / Leiter
Human Resources 100 % Wir suchen per 01. Januar 2026 oder nach
Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Leiterin / Leiter
Human Resources 100 % In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die
Verantwortung für alle personalrelevanten Themen der
Stiftungsgruppe. Sie nutzen Ihre langjährige HR-Erfahrung, setzen
neue Ideen um und prägen aktiv die HR-Entwicklung und die Kultur in
unserer Organisation. Aufgaben - Verantwortungsbereich: Sie
verantworten die Leitung und Weiterentwicklung der HR Abteilung,
mit HR Business Partner und den Gruppenleitern Recruiting, Talent
Development und HR Services (inkl. Payroll) - Eingliederung : Sie
sind Mitglied des Management Teams der Stiftung
Gesundheitsförderung und rapportieren direkt an den COO -
Strategie: Sie entwickeln die HR-Strategie und setzen diese um in
enger Abstimmung mit der Geschäftsführung - Projekte und Prozesse:
Sie initiieren und führen die HR- Projekte sowie veranlassen die
Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen
- Umsetzungsverantwortung: Sie verantworten die Umsetzung von
verschiedenen HR Richtlinien, Weisungen und Strategien - Beratung:
Sie agieren als proaktiven Sparring Partner für sämtliche HR
Themenfelder für die Geschäftsführer der Stiftungsgruppe - Analyse
von HR Kennzahlen: Sie beraten und leiten Handlungsempfehlungen ab
zu diversen Themen wie Absenzquote, Fluktuation,
Mitarbeiterbefragung und steuern deren Umsetzung Profil -
Ausbildung : Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
Arbeits- & Organisationspsychologie oder eine vergleichbare
Ausbildung in HR oder BWL erworben - Erfahrung : Sie bringen
mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen
Personalmanagement (inkl. Führung) sowie idealerweise
Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen mit - Know-how : Sie beraten
kompetent und sicher zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen -
Führungskompetenz : Sie koordinieren Teams souverän, treffen klare
Entscheidungen und verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und
Führungsfähigkeiten - Persönlichkeit: Sie denken und handeln
unternehmerisch, verfügen über ein gutes Urteilsvermögen und
Empathie sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit
einem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung - HR
Prozessmanagement: Sehr gutes prozessuales Denken, rechtliche
Rahmenbedingungen und Change-Management zeichnen Sie aus - IT
Affinität: Systemkenntnisse wie SuccessFactors, PEP/Polypoint von
Vorteil Wir bieten - Mitgestaltung: Wirken Sie in einer modernen
Arbeitsumgebung mit und bringen Sie sich aktiv mit ein -
Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem
unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team -
Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitieren
Sie von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden
Benefits - Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an
Aus- und Weiterbildungen - Rabatte: Nutzen Sie Rabatte bei diversen
Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere
Mitgliedschaft bei Benefit@work - Kostenloser Eintri Geniessen
Sie den kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen im
Thermalbad FORTYSEVEN Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser
Onlinetool Ansprechpartnerin Leonie Bachmann HR Business Partnerin
E-Mail: l.bachmann@stiftungbadzurzach.ch Hinweis für
Personalvermittler: Direktbewerbungen werden bevorzugt. Pensum:
100% Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330 Arbeitsbeginn: Nach
Vereinbarung