Nyon se profile comme un acteur majeur dans le développement de la Côte. Son ambition, en tant qu’administration publique, est de progresser et développer des qualités d’employeur de référence, en reconnaissant vos compétences, en découvrant vos qualités et en vous faisant partager des opportunités.
Afin de compléter son équipe, le Service des sports, manifestations et maintenance recherche un·une
Employé·e d’établissement de bains à 80%
qui aura pour rôle de garantir un bon accueil du public, assurer la surveillance des plans d’eau et le fonctionnement technique des installations, effectuer les tâches d’entretien dans les différents établissements de bains.
Missions :
Assurer la surveillance de l’établissement et des bassins selon la planification et appliquer les directives en matière de sécurité et de sauvetage;
Réaliser des travaux spécifiques d’entretien et de maintenance des installations techniques (entretiens périodiques, préparation estivale);
Effectuer les tournus de piquets de service et technique selon planning;
Entretenir et promouvoir une image de marque positive du Service des sports, manifestations et maintenance au travers d’une approche orientée service et solution.
Profil :
Vous détenez le brevet de sauvetage (SSS Pro pool – Recyclage à jour) ou titre jugé équivalent, le Brevet Lac est un atout;
Vous êtes au bénéfice du brevet de secourisme BLS/AED (réanimation/défibrillation) (recyclage à jour);
Vous êtes au bénéfice d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire;
Vous êtes capable de faire face à toute situation imprévue et d’intervenir en toute occasion;
Vous faites preuve d’une capacité de concentration et de réaction confirmée;
Vous disposez d’une expérience dans un métier manuel dans le domaine du bâtiment et avez une aisance manuelle reconnue pour l’exécution des petits travaux d’entretien des infrastructures de bains ;
Vous résidez idéalement dans le district de Nyon ;
Vous possédez le permis de conduire catégorie B.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Délai de postulation : 5 juin 2025
Cahier des charges
Nous
L'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet uniquement via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.
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