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Servicetechniker/in sanitär/heizung 100%

Schaffhausen
Festanstellung
Inserat online seit: 28 August
Beschreibung

Firmenbeschreibung

Wir suchen für einen Kunden im Raum Schaffhausen eine/n Servicetechniker/in Sanitär/Heizung 100%. Es ist ein Schweizer Unternehmen mit Kompetenzen in der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik sowie deren kompletter Planung. Sie sind mit rund 60 Mitarbeitenden Schwerpunktmässig im ganzen Kanton aber auch darüber hinaus tätig.

Stellenbeschreibung

1. Selbständige Abwicklung von Service- / Wartungs- und Reparaturarbeiten an Sanitär- und Heizungsanlagen, Störungsbehebung sowie kleinere Umbauten im Wohn- und Industriebereich.
2. Zusammenhänge zwischen verschiedenen Fachbereichen zur effizienten Problemlösung bei Kundenanlagen verstehen und umsetzen.
3. Vor-Ort-Aufnahme und Kundenberatung von Reparatur- und Serviceaufträgen zur Angebotsvorbereitung durch unser Team im Büro
4. Dokumentation der ausgeführten Arbeiten mithilfe elektronischer Tools
5. Mithilfe beim Ausmass und bei der Materialbeschaffung
6. Bei Bedarf Organisation der Terminkoordination mit unseren Kunden
7. Aktive Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen

Wir erwarten

8. Abgeschlossene Ausbildung als Sanitärinstallateur/in und oder Heizungsinstallateur/in mit einigen Jahren Berufserfahrung im Kundendienst
9. Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge in der Gebäudetechnik
10. Selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
11. Professionelles Auftreten und gute Umgangsformen gegenüber Kunden, internen und externen Partnern
12. Bereitschaft für Teilnahme am Pikett-Dienst in festgelegten Intervallen
13. Teamfähige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
14. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
15. Gültiger Fahrausweis Kat. B

Wir bieten

16. Zentraler Arbeitsort mit guten Anschlussmöglichkeiten
17. Abwechslungsreiche und lokale Tätigkeit in einem kollegialen Team
18. Du Kultur (offene und respektvolle Kommunikation in familiärer Stimmung)
19. Individuelle Mitarbeiterförderung und -entwicklung durch kooperativen Führungsstil
20. Moderner Arbeitsplatz sowie Arbeitsinstrumente
21. Fix zugeteilter Firmenwagen
22. 4.5 Tage Woche sowie mind. 5 Wochen Ferien pro Jahr
23. 40 h – Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
24. Gute Sozialleistungen
25. Vielfältige Mitarbeiteranlässe

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