Construis avec nous l'avenir de nos pharmacies !
Tu analyses avec finesse, tu penses stratégie et tu veux activement contribuer à la performance de nos points de vente (POS) ? Rejoins-nous, l'aventure commence ici !
Ton champ d'action
1. Tu optimises les assortiments de manière stratégique et basée sur l'analyse de données, afin d'assurer la rentabilité de nos pharmacies Amavita et Sun Store.
2. En tant qu'interface entre les équipes Sales et Category Management, tu veilles à une gestion optimale des assortiments en POS.
3. Ton expertise contribue aux décisions stratégiques pour le développement de nos concepts de boutique.
4. Avec proactivité et autonomie, tu coordonnes et optimises les processus, favorises le transfert de connaissances et gardes un œil attentif sur les budgets.
5. Lors des projets de rénovation, tu veilles à maximiser la performance des espaces et pilotes la mise en œuvre en POS.
Tes atouts
1. Tu as une formation achevée en marketing ou en gestion d'entreprise (ES / HES / Université) et une solide expérience en retail ou en visual merchandising.
2. Des connaissances dans le secteur pharmaceutique ou de la santé seraient un atout précieux.
3. D'excellentes capacités analytiques et une bonne maîtrise des outils informatiques te permettent de relever les défis avec brio.
4. Avec ton dynamisme, ton enthousiasme et ton aisance relationnelle, tu sais convaincre, t'adapter avec agilité et agir avec proactivité.
5. Tu parles couramment français ou allemand et peux t'exprimer aisément à l'oral et à l'écrit dans l'autre langue. De bonnes connaissances en anglais sont un avantage.
6. Si en plus, tu mets l'expérience client au cœur de tes priorités et tu as un intérêt marqué pour les employés ainsi que pour le marché, alors tu es exactement la personne que nous recherchons !
Nous offrons :
* 5 semaines de vacances, avec des jours supplémentaires pour les postes de cadre.
* Caisse de pension avec répartition avantageuse – nous prenons en charge près de 2/3 des primes.
* Divers rabais dans nos pharmacies et chez d'autres grandes marques.
* Possibilité d'élargir ses compétences grâce à des mesures de formation et de perfectionnement, ainsi qu'à des possibilités d'évolution internes.
* Prise en compte des besoins des familles, avec 16 semaines de congé maternité (80% du salaire) et 10 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi que participation à des fonds pour enfants.
* Actions nominatives à des prix préférentiels – s'engager professionnellement pour Galenica, mais aussi investir.
* Bonus axé sur le succès pour récompenser ton engagement et la réalisation des objectifs de l'entreprise.
* Travail mobile et flexible en fonction de ton poste.
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