Deine Aufgaben im Detail
1. Du unterstützt beim Empfang der Kunden und hast regen telefonischen Kontakt
2. Du erstellts Arbeitsverträge und hilfts bei der Personaladministration mit
3. Du verbuchst Kassen- und Bankbelege und hilfst bei den monatlichen Buchhaltungsabschlüssen mit
4. Allgemeine administrative Aufgaben wie z.B. die Postverarbeitung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
Dein Profil
Vorbildung
Abgeschlossene obligatorische Schulzeit (mind. Sekundarstufe oder vergleichbar)
Sprachen
5. Deutsch (fliessend)
6. Französisch (gute Kenntnisse)
7. Englisch (gute Kenntnisse)
Weitere Anforderungen
8. Motivation und Interesse
9. Starke mündliche und schriftliche Kommunikation
10. gute schulische Leistungen in den Sprachen
11. Freude am Umgang mit Menschen
12. Freude an der Arbeit im Team
13. Organisationstalent
14. digitales Flair
15. offene, freundliche Art
16. gesunde Portion Neugier, um Neues zu lernen
Unser Angebot
17. Möglichkeit, die Berufsmatura (BM 1) zu absolvieren
18. Du-Kultur
19. Moderne Infrastruktur und digitalisierte Arbeitswelt
20. Eine praxisbezogene Ausbildung, welche durch ausgebildete Berufsbildner und Praxisausbildner begleitet wird
21. Einarbeitungsprogramm
22. Kostenübernahme des gesamten Schulmaterials
23. Unterstützung bei Sprachaufenthalten und Sprachdiplome
24. Handy-Abo
25. 6 Wochen Ferien
Anstellungsbedingungen
26. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
27. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
28. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
29. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
30. Grosszügige Feiertagsregelungen
31. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
32. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
33. Faire und marktgerechte Entlöhnung
34. Dreizehnter-Monatslohn
35. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
36. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
37. Sonderprämien für besondere Leistungen
38. Prämien für Vermittlung von Kunden
39. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
40. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
41. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
42. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
43. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
44. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
45. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
46. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
47. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
48. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
49. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
50. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
51. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
52. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
53. Einführungsprogramm
54. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
55. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
56. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
57. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
58. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
59. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
60. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
61. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
62. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
63. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
64. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
65. Grosszügige Feiertagsregelungen
66. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
67. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
68. Faire und marktgerechte Entlöhnung
69. Dreizehnter-Monatslohn
70. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
71. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
72. Sonderprämien für besondere Leistungen
73. Prämien für Vermittlung von Kunden
74. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
75. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
76. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
77. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
78. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
79. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
80. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
81. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
82. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
83. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
84. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
85. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
86. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
87. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
88. Einführungsprogramm
89. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
90. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
91. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
92. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
93. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
94. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
95. MS Office Paket zur Privatnutzung
Mit und bei Privera will ich arbeiten!
Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.
Ansprechperson
Corinne Rickli
Spezialistin Berufsbildung
Über uns
Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
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