Verantwortlicher für die Horteinrichtung zu 70% oder 80%Die Gemeinde Boudry, die nahezu Einwohner zählt, beschäftigt rund 95 Personen im Dienst der Gemeinschaft. Um ihr Team zu verstärken, schreibt der Gemeinderat die Stelle eines Verantwortlichen für die Horteinrichtung zu 70% oder 80% (m/w) aus, erste EDE. Leidenschaftlich für den Bereich der Kinderbetreuung und mit Führungsqualität möchten Sie Ihre Fähigkeiten im Dienste der Gemeinde Boudry einbringen und weiterentwickeln? Ihr zentrales Ziel ist es, den Kindern einen sicheren, anregenden und freundlichen Lebensraum zu bieten und gleichzeitig eine strenge Verwaltung und einen reibungslosen Austausch mit allen Partnern in der Kette sicherzustellen. Aufgabenbereiche: Leitung und Ausstrahlung der Einrichtung: Sie sind verantwortlich für die Leitung einer der Horteinrichtungen in Boudry und achten auf einen reibungslosen Ablauf sowie auf ein harmonisches Klima für die Kinder und das Team. Gewährleistung der pädagogischen Begleitung: Sie setzen den täglichen Empfang in strikter Übereinstimmung mit den institutionellen Richtlinien um und garantieren so einen Lebensrahmen, der die körperliche und geistige Entwicklung der Kinder fördert. Management und Finanzen: In enger Zusammenarbeit mit der Direktion und dem Dienst sorgen Sie für die Budgetüberwachung der Einrichtung und achten auf die Richtigkeit der Abläufe. Kommunikation: Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner zwischen der Institution, den Familien und den schulischen Partnern und vertreten die Werte und pädagogischen Ziele der Gemeinde. Team- und Ressourcenmanagement: Sie verantworten das Nahmanagement des Personals (Aufgabenteilung, Dienstpläne, Gespräche) und gewährleisten gleichzeitig die Einhaltung der institutionellen Standards sowie die Kohäsion um die Werte der Einrichtung. Anforderungen: Titel der Kinderbetreuung (ES/HES) oder gleichwertig. CAS in (PF) ist von Vorteil. Fähigkeiten: Ausgeprägter Sinn für Entscheidungsfindung und Führungskompetenz; absolute Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz. Wir bieten: Eine verantwortungsvolle, bereichernde und herausfordernde Funktion innerhalb eines engagierten und dynamischen professionellen Teams; Zugang zur Position als „Einrichtungsleiter“ in angemessener Frist; die Möglichkeit, an Entwicklungsprojekten teilzunehmen; ein angenehmes Arbeitsumfeld, reich an menschlichen Kontakten; moderne Arbeitsbedingungen einschließlich guter Sozialleistungen; ein Gehalt gemäß der Gemeindebezahlungsskala. Eintritt in die Funktion: 1. Juli oder nach Vereinbarung. Informationen: Frau X, Direktorin der Horteinrichtung, unter der Telefonnummer: Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome) ausschließlich über die jid04cbeeaade jit0313ade jpiy26ade