Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d'environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s'inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.
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Elsa Group
Elsa Group – Estavayer-le-Lac
Route de Payerne 2-4
1470 Estavayer-le-Lac
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Remarques importantes
Délai de postulation:
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.
Ce que vous accomplissez
Tâches clés
Coordination avec l'IT centrale de la Migros
Tâches clés
Coordination avec les partenaires externes (hors Migros)
Tâches clés
Harmonisation des infrastructures entre les sociétés du groupe
Tâches clés
Haut degré de standardisation et meilleur rapport prestation/prix
Tâches clés
Connaissance des tendances et encouragement à l'innovation IT générant une plus-value
Tâches clés
Coordination, réalisation des projets selon les objectifs définis
Tâches clés
Implémentation professionnelle (dans les temps, selon les buts, dans les budgets)
Tâches clés
Fonctionnement stable et sûr des équipements IT locaux industriels
Tâches clés
Organisation, planification et exécution des travaux de maintenance préventive et corrective
Tâches clés
Préparation, installation et mise à jour des équipements C-Workplace et IT Industrielle
Tâches clés
Supervision et exécution des diagnostics des pannes et réparation des équipements IT industriels
Tâches clés
Support aux utilisateurs/-trices 1er niveau
Ce que vous apportez
Minimum 5 ans d'expérience
dans la mise en place d'équipements IT ou d'optimisation des infrastructures d'entreprise
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
d'Informaticien/-ne ou formation équivalente
Français (Bonne maîtrise)
Allemand (Bonnes connaissances)
Anglais (De préférence)
Obligatoire
Bonnes connaissances de l'environnement IT (Microsoft & Android)
Obligatoire
Bonnes connaissances des équipements IT de type industriel (tablettes, scanners, imprimantes à étiquettes, etc.)
Obligatoire
Bonnes connaissances des processus d'entreprise
Obligatoire
Connaissances de l'environnement informatique logistique et production
Souhaité
Connaissances de base en électricité courant faible
Souhaité
Notions en automation
Ce que nous vous proposons
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
Horaire de travail flexible
liberté d'aménagement du temps de travail
Lieu de travail flexible/télétravail
possibilité de flexibilité spatiale dans l'exécution de la fonction
Congé maternité/congé paternité
18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
Mobilité
Parking gratuit
Restauration
Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
Prestations sociales
Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
Points Cumulus
Points supplémentaires pour les collaborateurs
Banque Migros
Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
Vacances
5 semaines de vacances
Ecole-club Migros
Remboursement partiel de formations ou loisirs
Offre loisirs et culture
Diverses offres sports et loisirs
Candidature et contact
Damien Michel
Spécialiste Recrutement / HR Business Partner
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Entretien avec RH et le département spécialisé
L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien final avant l'établissement du contrat
Avant d'établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.