Sicherheitskultur-Manager
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Unsere Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrem Fachwissen auf das Gebiet der Sicherheitskultur zu spezialisieren und Ihren Beitrag zur Förderung einer sicherheitsbewussten Kultur in unserem Unternehmen zu leisten.
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Aufgaben:
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* Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die die Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen stärken und dabei menschliche Faktoren und Resilienz als zentrale Elemente integrieren.
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* Die Planung und Begleitung der jährlichen Sicherheitskultur-Audits gemäss Safety Culture Ladder Methode.
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* Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Dienstleistern bei Fragen zur Sicherheitskultur und zum Gesundheitsschutz.
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* Die Leitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit dem internen Gesundheitsgremium.
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* Die Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Workshops, Kampagnen etc. zur Förderung des sicherheits- und gesundheitsbewussten Verhaltens.
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* Unterstützung bei der Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen und deren Auswertung, insbesondere im Hinblick auf die menschlichen und organisatorischen Faktoren, die zu dem Ereignis geführt haben.
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Vorausgesetzte Kenntnisse und Qualifikationen:
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* Erfahrung in der Energiebranche oder in Unternehmen in einem von hohen Risiken geprägten Umfeld wie Luftfahrt, Schienenverkehr, Chemie usw.
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* Sozialwissenschaftlicher Hoch- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor/Master) in Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitsförderung und Prävention o.ä.
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* Mehrjährige Erfahrung auf dem Fachgebiet.
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* Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein analytischer Denkansatz.
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* Kenntnisse der Security- und Gesundheitssicherheitsnormen und Vorschriften.
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Benefits:
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* Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice-Möglichkeit.
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* Arbeitstage Ferien sowie bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
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* Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse.
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* Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen.
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* Wettbewerbsfähiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen.
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