Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht eine HR-Fachperson als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Du begleitest Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles und sorgst für effiziente sowie reibungslose HR-Prozesse:
* Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
* Betreuung von Lohnläufen sowie Koordination von Sozialversicherungen
* Planung und Durchführung von Rekrutierungen
* Verwaltung von Arbeitszeiten, Ferien und Absenzen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität
* Aufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen im HR-Bereich
* Mitarbeit in internen Projekten zur Optimierung von Prozessen
* Unterstützung der Geschäftsleitung in personellen Fragestellungen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Für diese Position bringst du mit:
* Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. HR-Fachausweis)
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
* Interesse an einem technisch geprägten Arbeitsumfeld
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Weitere Sprachkenntnisse (EN / IT / PT) sind ein Plus
* Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Was sind meine Vorteile?
Unser Kunde bietet dir:
* Breites Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
* Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
* Kollegiales und motiviertes Team
* Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur
* 5 Wochen Ferien sowie zusätzliche Benefits im Alltag
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Ziegelbrücke
Vakanz-Nr
VA-2C8-6KU