Ph3Warum es diese Rolle gibt /h3pDiese Rolle stärkt die Qualität strategischer Entscheidungen und treibt gleichzeitig die Transformation des Unternehmens voran. Sie unterstützen die Geschäftsleitung und den CEO, indem Sie strategische Themen strukturieren, Initiativen priorisieren, Transformationsprogramme steuern und Verbesserungen im Unternehmen vorantreiben. Ziel ist es, Strategie, Transformation und operative Wirksamkeit konsistent zu verbinden. /ph3Ihre Aufgaben /h3ulliSie bereiten strategische Inhalte und Entscheidungsgrundlagen strukturiert auf und stellen sicher, dass Initiativen klar priorisiert und mit der Gesamt‑Roadmap sowie den Transformationszielen abgestimmt sind. /liliSie identifizieren neue Initiativen, prüfen deren strategischen Fit sowie Ressourcenbedarf und erstellen entscheidungsreife Anträge für die Geschäftsleitung. /liliSie schaffen Transparenz über Abhängigkeiten, Risiken und Auswirkungen auf Kapazitäten. /liliSie führen und koordinieren funktionsübergreifende Projektteams, begleiten Transformationsprogramme und fördern die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen. /liliSie fördern Prozessoptimierungen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen innovative sowie technologiebasierte Lösungen ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. /liliSie unterstützen Review‑Termine und Red‑Team‑Formate durch klare Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung. /liliSie sichern Verantwortlichkeiten, Meilensteine und die Konsistenz der Gesamt‑Roadmap. /liliSie wirken aktiv an der Entwicklung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung mit und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Umsetzung neuer Prozesse und Arbeitsweisen. /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliMehrjährige Erfahrung im strategischen Projekt‑ oder Portfoliomanagement. /liliErfahrung in der Arbeit mit Geschäftsleitungen oder strategischen Gremien. /liliHohe analytische Kompetenz und Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten. /liliErfahrung in Veränderungsmanagement und Prozessoptimierung. /liliKenntnisse regulatorischer Anforderungen im Gesundheitsumfeld sind von Vorteil. /liliRuhige, sachliche Autorität auch ohne formale Weisungsbefugnis. /liliUnternehmerisches Denken und proaktive Haltung. /liliAusgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. /liliFähigkeit, zu challengen und Klarheit einzufordern. /liliInterkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. /liliFreude daran, Transformation und Struktur produktiv zu verbinden. /li /ulpBewerb dich noch heute. /ppFür Fragen stehen wir dir unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. /p /p #J-18808-Ljbffr