Ph3Über die Rolle /h3 pSales trifft Leadership – Deine Bühne beim Marktführer! /p pDu willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du brennst für Sales, liebst es, Menschen zu inspirieren und willst in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen? /p eschritt! pAls Area Manager:in übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Feststellenvermittlung in der Deutschschweiz - mit unternehmerischem Denken, Leadership-Mentalität und echtem Impact. /p h3Deine Verantwortungen /h3 ul liDu entwickelst und begleitest die Branch Manager:innen und ihre Teams in deiner Region – fachlich wie persönlich /li liDu rekrutierst, integrierst und förderst Talente und stärkst die Zusammenarbeit im Einklang mit den nationalen Zielen /li liDu setzt den regionalen Businessplan um, steuerst die Performance und leitest gezielt Massnahmen zur Zielerreichung ein /li liDu baust aktiv Kundenbeziehungen auf, vermittelst selbst erfolgreich Feststellen und entwickelst unser Serviceangebot weiter-Selling und unterstützt lokale Marketingaktivitäten zur Stärkung unserer Marktpräsenz /li /ul h3Deine Kompetenzen /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder gleichwertige Weiterbildung (z. B. Wirtschaft, Management, HR) /li liMehrjährige Erfahrung (3–5 Jahre) in der Führung von Teams sowie im Business Development, idealerweise im Dienstleistungs- oder Rekrutierungsumfeld /li liStarke Kompetenzen in Verkauf, Verhandlung, Key Account Management und in der Entwicklung von Wachstumsstrategien /li liNatürliche Leadership-Qualitäten, ausgeprägtes Zuhörvermögen und die Fähigkeit, Teams zu begeistern und zusammenzuführen /li liZielorientiert, unternehmerisch denkend und handelnd /li liSicher im Umgang mit digitalen Tools (Office 365, Salesforce, SAP, ERP etc.) /li liSprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B1–B2); weitere Sprachen sind ein Plus /li liFührerausweis vorhanden und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region (80–100%) /li liEin Auszug aus dem Strafregister sowie aus dem Betreibungsregister wird im Verlauf des Bewerbungsprozesses verlangt /li /ul h3Deine Benefits und Perspektiven /h3 ul liModerner Arbeitsplatz, zentral gelegen, Kaffee und Tee inklusive /li liPersonalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Gotti/Götti /li liBreites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen /li liFokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden /li liInklusive Kultur mit regelmässigen Events /li liEin Marktführer, der dir Raum für Gestaltung gibt /li liEin Team, das gemeinsam wachsen will /li liEine Aufgabe, die Sinn macht – und Spass /li liWettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm /li liAttraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung) /li liMindestens 5 Wochen Ferien /li liJährlicher Geburtstagsgutschein /li liMitarbeiterplattform mit Vorteilen: Sport, Reisen, Mode, Technologie usw /li /ul h3Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen /h3 pAdecco Schweiz, führend im Bereich Human Resources mit über 700 Mitarbeitenden an 50 Standorten, begleitet jährlich 26’000 Talente und bietet umfassende Lösungen für Unternehmen jeder Grösse: Temporär- und Feststellenvermittlung, Lohnadministration, Outsourcing, Talententwicklung und Mobilität. Vertreten durch Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly, legt die Gruppe Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und eine für alle zugängliche Zukunft. /p p#LI-OO1 /p pbPosting date: /b /p /p #J-18808-Ljbffr