Beschreibung der Position
Wir suchen eine erfahrene und dynamische Person, die unsere HR-Abteilung aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt. Als Senior HR Manager bist du die Anlaufstelle für die Anliegen der Geschäftsleitung, unserer Teamleads und der Mitarbeitenden.
Aufgaben
* Du bist die inspirierende und treibende Kraft unserer ultimativen Kultur und bist mitverantwortlich dafür, dass wir die coolste Arbeitgeberin in der Energiebranche werden
* Du entwickelst in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung eine ganzheitliche HR-Strategie im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und -zielen
* Du betreust den gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Personalentwicklung
* Du identifizierst und sprichst begehrte Profile über die gängigen Kanäle an, gehst dabei auch immer wieder neue Wege und begeisterst die besten Talente für uns
* Du förderst die Organisations- und Personalentwicklung durch die Erarbeitung innovativer HR-Massnahmen
* Du entwickelst digitale HR Prozesse, Strukturen und Systeme, die unsere Kultur und unser Wachstum optimal unterstützen und arbeitest dabei eng mit unserer HR Operations & Payroll Spezialistin zusammen
* Du berätst unsere Teamleads in allen personalrelevanten Themen und übernimmst entsprechende Personalmanagement-Aufgaben
* Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter und beantwortest alle personalrechtlichen Fragen
Qualifikation
* Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Menschen und die Fähigkeit, schnell zu erkennen, ob ein*e Kandidat*in fachlich, persönlich und kulturell zu uns passt
* Du bist ein*e ambitionierte*r Macher*in mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
* Du bist ein*e Teamplayer*in mit hohem Energielevel und Eigeninitiative
* Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, und hast ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit HR-Schwerpunkt
* Du hast fundierte Erfahrung in der Gewinnung von begehrten technischen Profilen, eine starke Affinität zu HR-Marketingthemen und kennst dich mit Active Sourcing aus
* Darüber hinaus bringst du nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten sowie Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Talent- und Organisationsentwicklung mit
* Du denkst unternehmerisch und verfügst über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
* Du hast ein ausgeprägtes IT-Verständnis und eine Affinität zu digitalen Lösungen
* Du bist es gewohnt, selbstständig zu arbeiten, deine Meinung zu vertreten und andere von deinen Ideen zu überzeugen
Vorteile
Wir bieten dir eine spannende und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Zukunftsmarkt, echtes Teamwork mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld und die Chance, eine starke Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
* Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
* Arbeitspensum: 80 - 100%
* Arbeitsort: Dübendorf
Wenn du dich für diese spannende Stelle interessierst, bitte sende uns dein Lebenslauf und ein Begleitschreiben, in dem du uns erklärst, was dich motiviert, dich genau bei uns zu bewerben.