Beschreibung
Temporäre Anstellung bis Ende Jahr, mit Aussicht auf Festanstellung. Sie sind zuständig für die korrekte Abwicklung der Payroll-relevanten Mutationen sowie administrative HR-Prozesse. Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalprozessen inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Change Management sowie Begleitung bei schwierigen Personalgesprächen und Gesundheitsfällen. Übernahme von Assistenzaufgaben.
Beschreibung der einzelnen Aufgaben
Payroll: Ansprechperson für alle Payroll Mutationen, Meldung von allen korrekten lohnrelevanten Daten, Sicherstellung von sozialversicherungsrelevanten Mutationen
Arbeitsrecht: Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, Gesprächsbegleitung.
Gesundheitsmanagement: Unterstützung bei Langzeitabsenzen, Absentismus, Gesundheitsgesprächen.
Organisationsentwicklung: Analyse und Beratung bei Entwicklungs- und Veränderungsbedarf, Change-Management.
Administration: An- und Abmeldungen; Quellensteuer, Sozialversicherungen, Bewilligungen
Austritt: Begleitung bei komplexen Austritten, Zeugniserstellung.
Assistenz: Assistenzaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsleitung
Erfahrungen
* Abgeschlossene Weiterbildung im HR oder mehrjährige Erfahrung in der HR Administration
* Solide Erfahrung in der Personaladministration, Payroll und arbeitsrechtliche Fragestellungen
* Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Kommunikationsstärke sowie Vertrauenswürdig. Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse, zweite Landessprache sowie Englisch zum Vorteil.
Firmenprofil
Marktführend in der Schweiz beim Vertrieb und der Reparatur von medizintechnischen Produkten und Geräten.
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