Para grupo de consultas con ambiente familiar situado en el cantón de Soleura y, concretamente, en la localidad de Fulenbach, TTA Personal selección un pediatra (m/f).
La empresa sanitaria cuenta en la actualidad con 2 centros, un segundo también en el mismo cantón, siendo una referencia en la zona en la atención primaria. Para ampliar el equipo multidisciplinar buscamos un médico especialista en Pediatría, que completará con otros 2 médicos que aquí trabajan, además de las enfermeras y auxiliares.
De manera ideal, nos gustaría contratar a una persona con iniciativa, a la que le guste construir y diseñar a su manera, ya que le dejamos total libertad para moldear su trabajo. Es una ampliación al servicio para niños y por ello hay mucha libertad creativa.
El puesto se puede cubrir con un contrato indefinido del 60 al 100%, como el pediatra desee. Las funciones serían las clásicas de atención primaria pediátrica. En la compañía ya trabajan 4 personas llegadas de España, quienes apoyarán en los primeros pasos en el país.
Que se ofrece:
Un trabajo estable en un grupo en crecimiento. Un equipo joven y motivado, con ganas de trabajar bien, con un ambiente excelente, donde todos se ayudan con 2 consultas muy próximas.
Un buen lugar de trabajo en Suiza con instalaciones de primera categoría (gran edificio histórico, renovado, elegantemente amueblado).
Buena remuneración acorde a tu trabajo, donde le damos a los pacientes el tiempo necesario y tenemos en cuenta la conciliación familiar de nuestros médicos. Se ofrece un salario fijo + incentivos en la compañía, dependiendo del compromiso que tengas, varia de 180.000-220.000 CHF/anuales.
Flexibilidad con horarios; generalmente de 7:30 a 12 y de 14 a 18h. La consulta está cerrada a partir de las 12:00. Esto es muy común en Suiza porque los niños vienen a casa a comer. Se puede hacer la administración durante la hora del almuerzo si no quiere irse a casa (editar informes, revisar los valores de laboratorio, stb.). No hay turnos de noche, ni turnos de fin de semana por parte de la consulta, pero probablemente una obligación de participar en el servicio de emergencia del cantón esporádicamente. (en caso, está altamente remunerado).
Formaciones continuas; generalmente se reembolsan (por acuerdo) al 66% o al 100% (según la temática, también refuerzo de alemán si requieres). 3 días por año cuentan en el horario laboral.
5 semanas de vacaciones al año.
Tienes la oportunidad de construir a tu manera con nosotros.
Atractiva ayuda económica para la mudanza, incluso para la familia.
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