Aarau
1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
Mobil-flexibles Arbeiten im Homeoffice teilweise möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.
Spannende Aufgaben warten:
* Abrechnung von Leistungen der Pflegeinstitutionen und Spitexbetriebe sicherstellen
* Weiterverrechnung der Restkosten an die Gemeinden abwickeln
* Auskünfte an externe Stellen wie Pflegeheime, Spitexbetriebe oder Gemeinden erteilen
* Administrative Tätigkeiten im Rahmen der allgemeinen Korrespondenz, von Kostengutsprachegesuchen sowie der Rechnungsstellung vornehmen
* Rechnungscontrolling durchführen sowie Auswertungen erstellen
Was Sie mitbringen:
* Kaufmännische Grundausbildung
* idealerweise Weiterbildung als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen
* Einige Jahre Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Gesundheitswesen
* Affinität zu IT-Lösungen und sehr gute EDV-Kenntnisse (gesamte Office-Umgebung, insbesondere Excel)
* effiziente, exakte und selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Ihr Arbeitsumfeld
Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.
Benefits
Flexibel arbeiten
* Teilzeit (fast) immer möglich
* In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
* Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
* Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Gesund bleiben
* Verschiedene Sportangebote über Mittag
* Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
* Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
Geldsachen
* Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
* Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
Vorwärtskommen
* Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
* Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
Familienangelegenheiten
* Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
Fairsichert
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
* Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Ihr Arbeitsort
Departement Gesundheit und Soziales
Abteilung Gesundheit
Noch Fragen?
zum Bewerbungsprozess
Bergamin Françoise
Personalbereichsverantwortliche
zur Stelle
Engel Simone
Teamleiterin Clearingstelle und Digitalisierung