Einleitung Du möchtest das neu zentralisierteOperative Recruiting bei Lidl Schweiz im Hauptsitz in Weinfeldenleiten und Teil der Abteilung Talent Acquisition & EmployerBranding sein? Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting und inder Leitung eines Teams? Dann bist du bei uns genau richtig! DasOperative Recruiting von Lidl Schweiz betreut alle Vakanzen unsererüber 190 Filialen und 3 Lagerstandorte schweizweit. Deine Aufgaben- Leitung von 11 Mitarbeitenden im Operativen Recruiting an denStandorten Weinfelden (TG) und Sévaz (FR) - KoordinationRecruiting-Aktivitäten für Filialen und Lagerstandorte von LidlSchweiz - Operatives Bewerbungsmanagement bei ausgewählten Stellen- Sparring-Partner von Vorgesetzten im Bewerbungsprozess, inkl.Durchführung von Schulungsmassnahmen - Mitarbeit hinsichtlichKennzahlen und Marketing-Massnahmen (z.B. Teilnahme an Messen) -Schnittstelle zu Talent Acquisition für die Optimierung,Weiterentwicklung und Einführung neuer Prozesse, Systeme undInitiativen - Schnittstelle zu Employer Branding beiUnterstützungsbedarf und Optimierung von Kampagnen Dein Profil -Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR odergleichwertige Weiterbildung mit eidg. Diplom - MehrjährigeBerufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit SuccessFactorsRecruiting - Führungserfahrung - Auftrittskompetenz für dieDurchführung von Schulungen oder Teilnahme an Events -Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und eigenständigeArbeitsweise - Google-Workspace-Kenntnisse von Vorteil -Reisebereitschaft zum Standort Sévaz und Events in gesamter Schweiz(1-2 Mal im Monat) - Sehr gute Deutsch- und guteFranzösischkenntnisse (B2) Wir bieten Bei Lidl Schweiz ist Raum fürAmbitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich aufberuflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichenund herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensivenEinarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenenVerantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern undfördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsendenUnternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dirdie Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, einehervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktiveBenefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online! UnsereBenefits im Überblick - Sicherheit einer Festanstellung in einemerfolgreichen Unternehmen - Transparentes und attraktivesLohnsystem: Einstiegsgehalt von CHF 7'500.– brutto pro Monat(Jahreslohn CHF 90'000.–, bei 100%) - Lukrative Lohnentwicklung -Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen -Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle