Ihre Aufgaben:
1. Sicherstellung des Betriebs von SAP SuccessFactors Employee Central inkl. Schnittstellen, Berechtigungen und Stammdatenverwaltung
2. Unterstützung bei der Migration von SAP HCM (Payroll) auf SuccessFactors Employee Central
3. Durchführung von Datenextraktionen, Transformationen und Migrationen zwischen HCM und SuccessFactors
4. Analyse und Behebung technischer Störungen im Betrieb sowie Troubleshooting während der Migration
5. Mitarbeit in Projekten mit Fokus auf technische Umsetzung, Testmanagement und Integrationsarchitektur
6. Selbständiges Analysieren und Beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
Ihr Profil:
7. Vertiefte SAP SuccessFactors & HCM Admin-Kenntnisse
8. Fundierte technische Kenntnisse von SAP SuccessFactors in mindestens einem der Module Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
9. Fundiertes Verständnis im SAP HCM Payroll Schweiz
10. Gute Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors mit anderen Systemen
11. Kenntnisse in Datenmigrationen (Mapping, Transformation, Qualitätssicherung, Testmanagement)
12. Erfahrung im Requirements Engineering und in der Business Analyse
13. Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und schnell auf neue Anforderungen zu reagieren
14. Möglichkeit auf Pikettdienst muss gegeben sein
15. Fliessende Deutschkenntnisse