Ihre Aufgaben
1. Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
2. Zuständig für die gesamte Lohnverarbeitung
3. Verwalten des Zeit- und Absenzen-Managements
4. Betreuen von HR-Projekten sowie Rekrutierung
5. Allgemeine administrative Aufgaben
Ihr Profil
6. Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener HR-Weiterbildung
7. Berufserfahrung im HR-Bereich zwingend
8. Fundierte Erfahrung in Payroll- und der Personaladministration
9. Sicherer Umgang mit IT-Systeme (MS-Office, Excel)
10. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse