Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) assure les suivis psychiatriques et psychothérapeutiques aux enfants et adolescents de 0 à 18 ans des régions : centre, nord et ouest du canton de Vaud.
La Consultation ambulatoire d' Yverdon accueille des patients de 0 à 18 ans de la région présentant des difficultés de tout ordre.
Mission
1. Vous participez activement à la gestion de l'unité
2. Vous encadrez des assistant-es psychologues et médecins (selon niveau de formation)
3. Vous assurez les évaluations et des prises en charge cliniques individuelles et en groupes
4. Vous êtes garant-e des questions autour de l'évaluation par tests ou échelles dans la consultation
5. Vous assurez le suivi et la supervision des bilans psychologiques affectifs et cognitifs en collaboration avec les psychologues cadres du secteur nord
6. Vous participerez au suivi administratif du service.
Profil
7. Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie et d'un titre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie OFSP ou vous avez au minimum 4 ans de formation en psychothérapie
8. Vous bénéficiez de bonnes connaissances de la clinique de l'enfant et de l'adolescent
9. Vous maîtrisez les examens psychologiques cognitifs et psychoaffectifs
10. Vous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire
11. Vous rédigez aisément en français
12. Vous êtes animé-e par la curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
13. De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
14. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
15. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
16. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
17. D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
18. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
19. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
20. De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.