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Business development manager (m/w)

Reiden
Business Development Manager
Inserat online seit: 9 Juli
Beschreibung

Entfalten Sie Ihr Potenzial – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Liebherr-Baumaschinen AG

Standort: Reiden

Pensum: 70% bis 100%

Eintritt: nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

In dieser strategisch-operativen Schlüsselposition, direkt der Geschäftsleitung unterstellt, tragen Sie massgeblich zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei. Zu Ihren weiteren zentralen Aufgaben zählen unter anderem:

1. Vertriebsstrategien entwickeln: Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Vertriebsmodelle mit der Geschäftsleitung
2. Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung interner Abläufe entlang der Vertriebs- und Wertschöpfungskette
3. Marktpotenziale erschliessen: Identifikation und Bewertung neuer Marktchancen, Trends und Geschäftsmöglichkeiten
4. Partnerschaften aufbauen: Etablierung und Pflege strategischer Netzwerke und Kooperationsbeziehungen
5. Business Cases erstellen: Ausarbeitung fundierter Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
6. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit den verschiedenen Sparten sowie deren Abteilungen (Vermietung, Verkauf, Kundendienst, etc.) und weiteren Schlüsselbereichen

Ihr Profil

Sie überzeugen durch strategisches Denkvermögen, unternehmerischen Elan und eine ausgeprägte Leidenschaft für Vertrieb und Geschäftsentwicklung – auch wenn Sie bereits am Anfang Ihrer Karriere stehen:

7. Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
8. Berufliche Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Business Development oder strategischen Vertrieb sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
9. Analytische Kompetenz: Hervorragendes analytisches Denkvermögen sowie grosses Interesse an der Prozessanalyse und am Projektmanagement
10. Unternehmerische Denkweise: Eine ausgeprägte Fähigkeit, Chancen zu erkennen und innovative Lösungen eigenständig zu entwickeln
11. Change-Management: Ihr Talent, Menschen zu begeistern und sie erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen, zeichnet Sie aus
12. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil

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