Ph3Chef d’Unité Immobilier (H/F) à 80% - 100 % /h3 pLes missions principales de ce poste sont : /p h3Management de l’Unité Immobilier /h3 ul liManager le personnel de l’Unité Immobilier : fixation des objectifs, évaluations annuelles, gestion des compétences, animation d’équipe et accompagnement du développement. /li liRecruter, intégrer et développer les collaborateurs de l’Unité dans le respect des directives institutionnelles, de la stratégie RH de l’HRC et des besoins d’évolution du service. /li liAssurer la planification, la priorisation et la répartition de la charge de projets au sein de l’Unité, en veillant à l’adéquation entre ressources disponibles, criticité des dossiers. /li liGarantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des livrables produits par l’Unité : études, plans, dossiers de permis, dossiers d’appel d’offres, suivis de chantier, reportings. /li liStructurer les pratiques de conduite de projet au sein de l’Unité, en favorisant des méthodes communes, des jalons de validation clairs et une coordination efficace. /li liPromouvoir une culture d’exigence, de rigueur, de collaboration transversale. /li /ul h3Stratégie immobilière et planification pluriannuelle /h3 ul liProposer à la Direction Générale une vision immobilière en cohérence avec les orientations médico-soignantes, opérationnelles, financières de l'institution. /li liÉlaborer, actualiser et piloter le Plan pluriannuel d'investissements (PPI) Infrastructures, et en assurer la priorisation et la présentation pour validation devant les instances de gouvernance. /li liConseiller la Direction Générale, et les directions opérationnelles sur les projets de construction, de rénovation, de transformation et d'optimisation des locaux. /li liApporter une expertise architecturale et technique sur les projets complexes : ingénierie hospitalière, flux, environnements critiques, exigences normatives. /li liOptimiser l'occupation des surfaces et harmoniser durablement matériaux, finitions et standards techniques, au service d'une exploitation efficiente. /li /ul h3Pilotage des projets immobiliers et documentation technique /h3 ul liPiloter l’ensemble des projets immobiliers de l’établissement. /li liAssurer le rôle de Chef de projet pour les projets immobiliers stratégiques de l’institution, depuis la phase d’études d’opportunité jusqu’à la réception et la mise en exploitation. /li liDéfinir, contractualiser et piloter les mandats confiés aux mandataires externes (architectes, ingénieurs, géomètres…) selon les normes SIA et les règles de marchés publics. /li liGarantir le respect du triptyque coûts / délais / qualité sur l’ensemble du portefeuille de projets. /li liÉtablir le budget CAPEX annuel et pluriannuel lié à l’activité de l’Unité. /li liSuivre l’exécution des projets, optimiser la dépense d’investissement par une approche en coût global (TCO) et alerter la hiérarchie en cas de dérive. /li liDéfinir et maintenir la politique de gestion documentaire technique du patrimoine bâti (plans, dossiers des ouvrages exécutés, archives techniques). /li /ul h3Nous demandons : /h3 ul liFormation supérieure en architecture, ingénierie civile, ingénierie des techniques du bâtiment (CVSE) ou domaine apparenté (niveau EPF, HES) ou titre équivalent reconnu en Suisse. /li liExpérience confirmée en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’oeuvre sur des projets immobiliers complexes, idéalement en milieu hospitalier, Biopharmaceutique, ou un environnement technique complexe. /li liExpérience managériale confirmée, idéalement d’au moins 3 ans. /li liBonne maîtrise du cadre légal et réglementaire de la construction en Suisse : normes SIA, LATC, RLATC, OAT, AEAI, procédures de permis de construire et relations avec les autorités. /li liInscription REG A ou B souhaitée, ou disposition à s’insrire. /li liMaîtrise des outils DAO/BIM et des outils de gestion de projet ; connaissance d’AutoCAD, Revit, MS Project, Archicad ou équivalent appréciée. /li liExcellente maîtrise du français oral et écrit; anglais technique apprécié. /li /ul h3Nous offrons : /h3 pL’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. /p pEn 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan. /p pDélai de postulation : 31 juillet 2026 /p pDes renseignements peuvent être pris auprès de : /p ul libM. Menad ADJAOUD, Directeur adjoint Logistique Hospitalière : /bbr/Numéro de téléphone : br/E-mail à : /li libM. Philipp DÜRR, Directeur Logistique Hospitalière : /bbr/Numéro de téléphone : br/E-mail : /li /ul /p #J-18808-Ljbffr