Die Bellevue Medical Group ist ein führendes interdisziplinäres Netzwerk neurologisch-neurochirurgischer und neuropsychologischer Kompetenzzentren mit rund 200 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz. Jedes Jahr werden bei uns tausende Patienten sowohl ambulant als auch stationär behandelt. Dabei setzen wir auf moderne Diagnostik, individualisierte Therapie, sowie persönliche und nachhaltige Betreuung.
Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser stetig wachsendes Unternehmen mit Kompetenz und Herzblut unterstützt.
Ihr Aufgabenbereich
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie folgende Hauptaufgaben:
* Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle - von der Erstellung der Arbeitsverträge über Vertragsanpassungen bis hin zu den Arbeitszeugnissen
* Kompetente Anlaufstelle für versicherungs- und personalrelevante Fragestellungen
* Aktive Mitarbeit in der Lohnverarbeitung als Schnittstelle zu unserem Treuhand-Partner
* Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Familienzulagen, Quellensteuer und EO-Entschädigungen
* Kontrolle im Absenzenmanagement
* Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen
* Gemeinsame Weiterentwicklung der HR-Abteilung im Team
Ihr Profil
* Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Personaladministration, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in der Payroll-Verarbeitung
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich
* Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
* Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Diskrete, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Menschen
* Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office
* Verfügbarkeit am Dienstagmorgen und Freitag (zwingende Präsenztage)
Unser Angebot
* Eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
* Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
* Kurze Entscheidungswege in einem unkomplizierten, wertschätzenden Arbeitsumfeld
* Ein freundliches, hilfsbereites und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heisst
* Moderne Arbeitsmodelle: Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
* Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und der Beantwortung folgender drei Fragen (anstelle eines Motivationsschreibens):
* Was motiviert Sie, als HR Service Partner in einem medizinischen Umfeld zu arbeiten?
* Was macht für Sie exzellenten HR-Service aus?
* Was bedeutet für Sie Teamarbeit?