Berufliche Herausforderung:
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* Wir suchen eine Persönlichkeit, die voraus denkt und mit frischen Ideen die Zukunft gestaltet. Wir bieten dir die Möglichkeit, unsere Kundenberatung zu verbessern und die Digitalisierung des Bankings mitzuschaffen.
Dies erfordert ein hohes Maß an Fachwissen in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge. Du sollst dich umfassend und professionell beraten und dabei deine Kunden aktiv ausbauen und langfristig aufrecht erhalten.
Außerdem bist du für die Entwicklung und Weiterentwicklung von teambetreuten Kunden verantwortlich. Mit deiner gewinnenden Art gelingst es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern. Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein.
Anforderungen
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) BWL / Finance
* Berufserfahrung: min. 8 Jahre Kundenberatung Retailbanking
* Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
* Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrecht zu erhalten
* Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden
* Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für passende Finanzlösungen zu begeistern
* Deutsch (verhandlungssicher)
Vorteile
* Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
* Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
* Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
* Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
* Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
* Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
* Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
Wir setzen uns für eine faire und transparente Bewerbungsprozess ein. Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Persönlichkeits- / Leistungstest
* Fachgespräch
* Referenzauskunft
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)