"To win the marketplace, you must first win the workplace”
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Engineering, das mit innovativen Lösungen für diverse Industrien begeistert. Am Standort im Zürcher Oberland erwartet dich ein kleines, multikulturelles Team, das interdisziplinär arbeitet und gemeinsam an den Lösungen von morgen tüftelt.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir Dich, um die Nachfolge der heutigen Stelleninhaberin anzutreten, als
Das erwartet Dich:
Du arbeitest direkt mit der HR-Leiterin zusammen – einer fachlich versierten, freundlichen und sehr wertschätzenden Persönlichkeit. Sie legt grossen Wert auf Präzision und Genauigkeit. Wenn Du Freude an sorgfältigem und fehlerfreiem Arbeiten hast, wirst Du dich hier besonders wohlfühlen. Ausserdem wirkst Du aktiv bei HR-Projekten mit – u. a. bei einem Umzug des 2. Standorts im Jahr 2027 oder bei der Optimierung von Prozessen und Guidelines. Ausserdem zählt folgendes zu...
Deinen Aufgaben:
Du übernimmst die gesamte HR-Administration entlang des Employee Life Cycle (ca. 60–70%)
Ein- und Austritte, Vertragswesen, Arbeitszeugnisse
Abwicklung von Sozialversicherungsthemen (EO, PK, Kinderzulagen, SUVA etc.)
Pflege von Personaldaten (Excel) und Weiterleitung an den externen Treuhänder für die Lohnverarbeitung
Verantwortung für Zeitwirtschaft und Mutationen
Du unterstützt im Recruiting (ca. 30–40%)
Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen
Vorselektion, Intervieworganisation und -durchführung
Begleitung neuer Mitarbeitender beim Onboarding
Dein Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistant, Personalassistent oder HR-Sachbearbeiter:in ist ein Muss
2–4 Jahre Berufserfahrung in HR-Administration und Rekrutierung
Stilsicheres Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch mind.B2 – Französisch fliessend
Exakte, strukturierte und saubere Arbeitsweise – besonders bei Datenpflege und Zeugniserstellung
Dienstleistungsorientierte, flexible und selbstständige Persönlichkeit, die Freude am Machen hat
Das Angebot:
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kleinen Team
Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (1-2 Tage pro Woche)
Wir haben ein grossartiges Arbeitsklima in einem dynamischen und wachsendem Umfeld
Lohnrahmen zwischen CHF 78'000.— bis CHF 85'000.— bei 100% Pensum
Neugierig geworden?
Tönt das spannend? Kann ich Dich für diese Herausforderung gewinnen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Unkompliziert und direkt an
Bodenmiller Recruitment GmbH
Ramon Bodenmiller
Managing Director |Headhunter
Bösch 21
6331 Hünenberg
Tel. 041 741 99 99
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Über uns:
Bodenmiller Recruitment GmbH | Headhunting powered by HR professionals ist spezialisiert in der Talent Acquisition & Executive Search für die Life Science, IT und Engineering Industrie.Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Führungsebene. Ausserdem bieten wir Dienstleistungen für den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. All unsere Mitarbeiter haben lokale sowie internationale HR-Erfahrung und stammen aus dem Corporate Umfeld.
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Herr Ramon Bodenmiller
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