Wir suchen für 12 Monate einen HR Business Partner (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie nicht nur kompetente PartnerIn für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden, sondern arbeiten auch an innovativen und zukunftsweisenden HR-Lösungen mit.
Worum geht es in dieser Stelle?
Sie sehen sich als BeraterIn und ImpulsgeberIn für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen in einem internationalen Umfeld? Sie möchten Prozesse optimieren, Projekte vorantreiben und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen? Dann sind Sie bei uns richtig
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
* Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende – kompetent, lösungsorientiert und nah am Business
* Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Austritt
* Sie übernehmen den Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit unserem internen Recruiting-Team zusammen
* Sie treiben spannende HR- und Business-Projekte voran und gestalten Prozesse effizienter
* Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien und Compliance sicher
* Sie erstellen und analysieren HR-Reports
Was erwarten wir von Ihnen?
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Weiterbildung im Bereich Human Resources
* Sie haben Erfahrung als HR-Business Partner oder als HR-Experte
* Sie besitzen Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Sie bringen Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten mit
* Idealerweise sind Sie mit SAP und den entsprechenden SuccessFactors Modulen vertraut
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was können Sie von uns erwarten?
* Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision
* Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning
* Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen