Diesen Beitrag können Sie leisten
* Personalpolitische Trends und rechtliche Veränderungen auf Bundesebene analysieren und in konkrete Massnahmen übersetzen
* HR-Fachkräfte und Führungskräfte in anspruchsvollen HR-Fragen beraten
* Einheitliche Anwendung von HR-Vorgaben und Grundlagen auf Stufe Verteidigung sicherstellen sowie das Umsetzungscontrolling eigenverantwortlich steuern
* Wissenschaftliche Stellungnahmen erarbeiten, Entscheidungsgrundlagen ableiten und die Begleitung umsetzen
* Konzepte und Grundlagen für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten entwickeln
* Änderungsprozesse für HR-IT Anwendungen initiieren und deren Umsetzung sowie Funktionalität auf Stufe Verteidigung verantworten
Das macht Sie einzigartig
* Abschluss einer höheren Berufsbildung im Bereich Human Resources und/oder Betriebswirtschaft
* Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in Bundesbetrieben oder komplexen Organisationen
* Solide analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Abläufe rasch zu verstehen und selbständig Lösungen zu entwickeln
* Erfahrung im Projekt- und Change Management sowie die Fähigkeit, Prozesse innovativ zu hinterfragen und gezielt zu optimieren
* Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse der SAP HR-Tools von Vorteil
* Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Das bieten wir
* Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
* Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
* Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
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