Projektleiter:in Gebäudetechnik / HLKK (a) 80-100% \\- Du gestaltest und treibst schweizweit, hauptsächlich Heizungs-/ Kälte- Projekte aktiv voran \\- Du übernimmst die Gesamtverantwortung und steuerst den optimalen Einsatz von Personal, Sachmitteln und Finanzen in Projekten, umfassend in Portfoliosicht \\- Du führst Projektteams mit Klarheit, entwickelst Menschen weiter und bringst alle Beteiligten auf Erfolgskurs \\- Du baust Projekte von Grund auf auf, gewinnst Aufträge und verantwortest das Offert- und Vertragsmanagement \\- Du führst Verhandlungen auf Augenhöhe und triffst fundierte Vergabeentscheide \\- Du hältst Projekte konsequent auf Kurs und stellst Termin-, Kosten- und Qualitätsziele jederzeit sicher \\- Du prägst HLKK-Projekte fachlich, analysierst komplexe Zusammenhänge, erstellst Machbarkeitsstudien und entwickelst nachhaltige Lösungen \\- Du begeisterst Kunden mit ganzheitlicher Beratung und entwickelst zukunftsweisende Konzepte für Projekte und Programmen im Bereich HL \\- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung/ Kälte oder eine vergleichbare technische Grundbildung \\- Technische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung (z.-B. Techniker HF) oder Hochschulniveau (z.-B. Ingenieur FH) oder die Bereitschaft die Ausbildung(en) zu machen \\- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HLKK-Bereich \\- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und gesundes Durchsetzungsvermögen \\- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise \\- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln \\- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil \\- Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten \\- 16 Wochen Mutterschutz \\- Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme \\- Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen \\- Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse \\- Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie \\- Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen \\- Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase