Deine Aufgaben
* Verantwortung für die personelle und fachliche Führung sowie die Supervision des neuropsychologischen Teams (5 Mitarbeitende) am Standort Wil.
* Mitarbeit in der klinikinternen Memory Clinic und Zusammenarbeit mit externen Zuweisenden, insbesondere aus den Bereichen der inneren Medizin, Neurologie und Psychiatrie.
* Durchführung neuropsychologischer Diagnostik sowie Persönlichkeitsdiagnostik bei ambulanten und stationären Patient:innen jeden Alters mit breitem Diagnosespektrum. Einschließlich neuropsychologische Berichtserstellung und psychologischer Begleitung der Patient:innen und ihrer Angehörigen.
* Leistungen an den Standorten Wil und St. Gallen an definierten Wochentagen.
* Option, zusätzlich im Ambulatorium Wil als klinische Psycholog:in tätig zu sein, bei Interesse.
Dein Profil
* Hochschulabschluss in Psychologie mit Schwerpunkt Neuropsychologie und/oder klinischer Psychologie.
* Fachtitel als Fachpsychologin / Fachpsychologe für Neuropsychologie FSP oder eidgenössisch anerkannte Neuropsychologin / Neuropsychologe (EAN).
* Umfassende Berufserfahrung in der Psychiatrie.
* Berufsausübungsbewilligung des Kantons St. Gallen oder Bereitschaft, diese vor Stellenantritt zu erwerben.
* Engagierte, motivierte, teamfähige und sozialkompetente Persönlichkeit.
* Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team.
* Führungserfahrung und Interesse an Teamförderung und -entwicklung.
* Respektvoller und ressourcenorientierter Umgang mit Patient:innen.
* Orientierung an beruflichen Qualitätsstandards und Streben nach Weiterentwicklung.
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
Deine Vorteile
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden bieten wir an neun Standorten psychiatrische Behandlungen und Betreuung für Erwachsene in den Kantonen St. Gallen, Appenzell Ausserrhoden und im Fürstentum Liechtenstein an.
Online bewerben
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage, da wir digital unterwegs sind und Nachhaltigkeit fördern.
Weitere Schritte
1. Bestätigung per E-Mail: Empfangsbestätigung nach Eingang deiner Bewerbung.
2. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich: Kennenlernen und Infos zur Stelle.
3. Einladung zum zweiten Gespräch: Vertiefendes Kennenlernen und Teamkontakt.
4. Mündliche Zusage: Telefonische Entscheidung und Vertragsangebot.
5. Der Vertrag: Versand und Informationen zur Anstellung.
6. Preboarding: Zugriff auf interne Infos vor Arbeitsbeginn.
7. Erster Arbeitstag: Onboarding, Arbeitsplatz einrichten und Einführungsplan.
#J-18808-Ljbffr