Dietlikon, Zurich, Switzerland Company: TN Switzerland Client / Employer: Coop Genossenschaft Basel
Job description
Responsibilities
Operative und strategische Beratung der zugeteilten Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Steuern des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Personalbedarfsplanung bis zum Vertragsabschluss für Führungskräfte
Bereitschaft zur Reisetätigkeit (dezentrale HR-Organisation)
Begleitung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Entwicklungs-, Konflikt-, Rückkehr-, Disziplinar- und Trennungsgesprächen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Übernahme von bereichsübergreifenden Projekten sowie Begleitung von Neueröffnungen
Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie bei Talent-Management-Prozessen
Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterevents
Requirements
Abgeschlossene Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. HR‑Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gastronomie
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR‑Prozesse
Hohe Digital‑ und Datenaffinität, sicherer Umgang mit HR‑Tools
Starke Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
Proaktive, selbständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
#J-18808-Ljbffr