Für ein fortschrittliches Unternehmen im Retail mit sehr guten Anstellungsbedingungen suchen wir eine junge, kontaktfreudige, kluge Kollegin oder Kollegen.
Aufgaben
- Mit den Linienvorgesetzten sind Sie für gezielte Bedarfsanalysen zuständig
- Sie erstellen dazu passende Stellenausschreibungen
- Über verschiedene Kanäle sprechen Sie aktiv sowie passiv Kandidaten an
- Sie führen Interviews durch und begleiten Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess
- Sie entwickeln stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter
- Sie begleiten und unterstützen die Linienvorgesetzten sowie die Mitarbeitenden
- Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mit
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner
- Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil
- Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit
- Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Person
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Benefits
- Vertrauensvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in sehr gut eingespieltem Team
- Entwicklungsmöglichkeiten wird unterstützt
- Flexibilität und Freiheit
- 5 Wochen Ferien und bezahlte Feiertage
- Eine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden Umfeld
- Diverse Vergünstigungen
Judith Schick Gerig erzählt Ihnen gerne Details im persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Diskretion dürfen Sie voraussetzen.