Was erwartet Sie
1. Stellvertretung der Dienststellenleitung der Finanzverwaltung
2. Disziplinarische und fachliche Führung eines Mitarbeitenden im Team Controlling
3. Betreiben und Ausbau eines systematischen und umfassenden Controllings für die kantonale Verwaltung inklusive Erhebung von Key-Performance-Indicators (KPI's)
4. Organisation sowie Erstellung des gesamten Budgets und Finanzplans bis zur definitiven Verabschiedung durch den Kantonsrat
5. Aufbereiten von empfängergerechten Analysen und Auswertungen für die Staatsrechnung und das Budget
6. Erarbeitung der externen Berichterstattung betreffend Staatsrechnung und Budget sowie Unterstützung bei der politischen Gremienarbeit
7. Beraten und Schulen der Dienststellen in finanziellen und buchhalterischen Belangen sowie in der Nutzung des ERP-Systems Infoma New System Public
8. Leitung von / Mitarbeit in (digitalen) Projekten der Finanzverwaltung (z.B. IKS)
Was bringen Sie mit
9. Abgeschlossene Ausbildung als Experte in Controlling oder Finanzen, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen oder vergleichbare Ausbildung
10. Ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich Controlling / Finanzen, Reporting, Kennzahlen, Kenntnisse zum Rechnungslegungsmodell HRM2 von Vorteil
11. Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit vernetztem Denkvermögen
12. Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Stresstoleranz
13. Strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
14. Ausgeprägte Beratungskompetenz und Innovationsfähigkeit
15. Gute IT-Kenntnisse insbesondere sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (v.a. Excel / Power-Point)
16. Stilsichere Deutschkenntnisse, gute redaktionelle Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
17. Eine selbstständige, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und einem abwechslungsreichen Umfeld sowie die Chance, den Ausbau und die stetige Weiterentwicklung des Controllings voranzutreiben und etwas zu bewegen
18. Eine sinnstiftende Tätigkeit die einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung des Kantons leistet und einen nachhaltigen Nutzen für die Gesellschaft schafft
19. Einsicht in vielfältige Bereiche und Kontakt mit den unterschiedlichsten Dienststellen
20. Die Vielfalt einer kantonalen Verwaltung mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmen bieten können
21. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei die bzw. der Mitarbeitende als Mensch im Fokus steht