Java Spring Boot Engineer (w/m/d)
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. Willst du die technologische Zukunft von PostFinance aktiv mitgestalten? Im Delivery Team CLIMB entwickelst du als Software-Ingenieur:in das Rückgrat unseres CRM-Systems und verbesserst das Kundenerlebnis im Marketing und Vertrieb nachhaltig. Mit innovativen Ideen und modernen Technologien machst du unsere Applikationen zukunftssicher und bringst deine Lösungen direkt zur Wirkung.
Pensum
60-100%
Arbeitsort
Bern / Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer
unbefristet
Lohnrange
CHF 95’000 bis CHF 110’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
Du entwickelst tragfähige und moderne Softwarelösungen gemeinsam mit einem hochmotivierten Team, das Technik und Zusammenarbeit lebt
Du arbeitest eng mit der Fachabteilung, externen Partnern und anderen Entwickler:innen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen
Du betreust automatisierte Tests und CI/CD-Pipelines und treibst deren kontinuierliche Verbesserung voran
Du verfolgst technologische Trends, bewertest deren Nutzen und bringst innovative Ideen in unsere Lösungen ein – mit Freiraum für eigene Experimente
Das bringst du mit
Zwei bis drei Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java/Spring und in der Testautomatisierung
Grundkenntnisse im Umgang mit CI/CD-Pipelines sowie Vertrautheit mit xTreme Programming und Clean Code
Erste Praxiserfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und DevOps sowie Verständnis für agile Werte wie Transparenz, Mut, Fokus und kontinuierliche Verbesserung
Abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet (Universität oder Fachhochschule)
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung
Fähigkeit zur klaren und lösungsorientierten Kommunikation in einem cross-funktionalen Team in Deutsch und Englisch
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 95’000 und CHF 110’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
Individuelle Entwicklung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
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