Responsabilités
* Tu accompagnes les initiatives en matière de leadership, de leur conception à leur mise en œuvre, à tous les niveaux hiérarchiques, et tu marques de ton empreinte notre parcours de leadership "En viadi".
* Tu participes activement à la conception d'offres destinées aux cadres et développes des thèmes tels que le leadership numérique.
* Tu es responsable du développement et de la mise en œuvre de mesures de diversité et d'inclusion au niveau du groupe et des divisions, en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux et internes, jouant ainsi un rôle central.
* En collaboration avec les partenaires commerciaux RH des unités d'exbusiness, tu veilles à l'élaboration de solutions spécifiques aux unités et ayant trait au développement du personnel et de l'organisation.
* Tu soutiens les responsables de conduite, les équipes et les unités dans les processus de changement et tu diriges des ateliers et des formations en tant qu'animatrice ou animateur et facilitatrice ou facilitateur.
* Tu feras ainsi partie d'une équipe qui s'oriente fortement sur les besoins de ses partenaires et qui fait une différence positive notable.
* Tu peux justifier de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le développement du personnel et de l'organisation, si possible axées sur la gestion et la diversité.
* Tu es titulaire d'un master, par exemple en économie d'entreprise, en psychologie du travail et de l'organisation, en pédagogie économique ou dans un domaine comparable.
* Tu es une personne orientée solutions, sachant convaincre grâce à d'excellentes compétences en matière de conseil ainsi qu'à de solides capacités conceptuelles et stratégiques.
* Tu démonstes ta force de mise en œuvre et de ta capacité d'innovation par des résultats de travail concrets.
* Ton charisme, ton aptitude au travail en équipe et ton sens du service te permettent d'instaurer un climat de confiance et d'acceptation.
* De très bonnes connaissances d'au moins deux langues nationales complètent ton profil.
Le mardi, journée d'équipe, tout le monde se retrouve sur place à Berne.
Avantages
* 6 semaines de vacances
* Congé parental
* Travail mobile et flexible
* Encouragement aux formations et perfectionnements
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