Nachwuchsprogramm: stellvertreter*in marktleitung

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du währendMonaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.


Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.



Was du bewegst

* Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
* Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
* Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
* Führung einer Abteilung
* Sicherstellung der definierten Prozesse
* Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten



Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
* Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
* Begeisterung für den Detailhandel
* Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
* Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
* Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
* Deutsch (verhandlungssicher)



Was wir dir bieten

* Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
* Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
* Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
* Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
* Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
* Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
* Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Melanie Knuchel
Recruiting Partner


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