Ihre Aufgaben
Am Kompetenzzentrum Für Strafrecht und Kriminologie der Universität St. Gallen (SK-HSG) ist im Team von Prof. Dr. Monika Simmler und Prof. Dr. Nora Markwalder ab dem 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine wissenschaftliche Assistenzstelle (30 bis 50 %) mit folgenden Aufgaben zu besetzen.
* Unterstützung bei wissenschaftlichen Forschungsprojekten
* Mitarbeit bei der Betreuung von Lehrveranstaltungen und der Organisation von Seminaren und Tagungen
* Betreuung der Studierenden
* Mitarbeit bei der Prüfungserstellung sowie der Korrektur von Prüfungsleistungen
* Mitwirkung im Kompetenzzentrum
Es besteht bei Interesse die Möglichkeit, nach Abschluss des Masters die Stelle zu einer Doktoratsstelle weiterzuentwickeln.
Ihr Profil
* Juristischer Universitätsabschluss auf Bachelor-Stufe oder kurz vor dem Studienabschluss stehendes Bachelorstudium (mindestens im 4. Semester)
* Besonderes Interesse an und besondere Kenntnisse im Strafrecht, Strafprozessrecht und der Kriminologie
* Freude und Interesse an Forschungsarbeit
* Gute Englischkenntnisse vorausgesetzt, gute Französischkenntnisse von Vorteil
* Leistungsbereitschaft und –freude, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit
Das Kompetenzzentrum bezweckt die Vernetzung der Strafrechtswissenschaften an der HSG und den Austausch mit Praktikerinnen und Praktikern aus Strafverfolgung, Strafjustiz und Strafvollzug.
Für Fragen zur Stelle stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Prof. Dr. Nora Markwalder (nora.markwalder@unisg.ch)
Prof. Dr. Monika Simmler (monika.simmler@unisg.ch)
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID.
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expertinnen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT‑Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E‑Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partnerinnen. Regelmäßiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Maßnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, größtenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Die HSG
«Ein Ort, der Wissen schafft» – Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St. Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10 000 Studierenden und bietet als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region rund 3 500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.
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