Bist du ein Universaltalent und möchtest in einem hochmodernen Umfeld mit den neuesten Anlagen arbeiten und einzigartige, qualitativ hochwertige Brote herstellen? Bei uns erwarten dich helle Produktionsräume, ein junges und aufgestelltes Team, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
Du bist verantwortlich für die Führung und Motivation von rund 30 Mitarbeitenden pro Schicht und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Team
Kernaufgabe
Du unterstützt die Anlagenführer*innen beim Bedienen, Einrichten und Steuern moderner Produktionsanlagen und hilfst bei der Erkennung und Behebung von Problemen und Störungen
Kernaufgabe
Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Qualität, die Umsetzung von Verbesserungen, die Gewährleistung der Arbeitssicherheit und die Förderung der Mitarbeitenden
Kernaufgabe
Du übernimmst die bereichsübergreifende Kommunikation, verantwortest vielfältige administrative Aufgaben und setzt produktive Massnahmen zur Optimierung von Abläufen um
Was Sie mitbringen
1-3 Jahre Erfahrung
in einem ähnlichen Umfeld
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
im Lebensmittelbereich oder in der Industrie
Deutsch (fliessend)
Dynamische und motivierende Persönlichkeit mit Führungserfahrung
Begeisterung für innovative Abläufe, Prozesse und moderne Technik
Erfahrung in der Anwendung von Produktions- und Anlagensteuerungssystemen, SAP-Kenntnisse sowie fundierte MS Office-Kompetenz
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
Zielorientierung auf gemeinsame Erfolge, bei denen der Teamzusammenhalt im Mittelpunkt steht und Erfolge gemeinsam gefeiert werden
Bereitschaft für Schichtarbeit Mo-So in drei Schichten
Was wir Ihnen bieten
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Verpflegung
Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Klubschule Migros
Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Sport- und Fitnessangebote
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Bewerbung & Kontakt
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
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