Tâches
Gérer des projets en autonomie, de l'offre à l'exécution.
Entretenir les relations clients et former les utilisateurs.
Coordonner avec les équipes internes et partenaires externes.
Compétences
Formation technique requise, expérience en gestion de projets souhaitée.
Compétences en communication et relation client.
Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.
Aufgaben
Projektmanagement: Selbstständige Angebots- und Auftragsabwicklung, inklusive Planung, Umsetzung und Nachkalkulation
Kundenbetreuung: Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau des Kundenportfolios, Durchführung von Schulungen und Begleitung von Inbetriebnahmen vor Ort
Schnittstellenkoordination: Abstimmung mit internen Teams, Distributionspartnern und weiteren Anspruchsgruppen
Verkauf & Cross-Selling: Durchsetzung von Mehraufwendungen, Claims und Zusatzverkufen
Operative Unterstützung: Mitwirkung bei Kick-Offs und Baustellenbesichtigungen
Anforderungen
Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Elektroniker, Multimediaelektriker o. ?).
Erfahrung als Projektleiter, Spezialkenntnisse in Beschallungsanlagen oder Videobewachung wünschenswert
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, italienisch oder französisch von Vorteil
Führerschein Kat. B und hohe Reisebereitschaft in der gesamten Schweiz
Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität
Was wir bieten
Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5‑fache Anzahl Coop‑Superpunkte, Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, günstige Mobile‑ und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA’s
Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus‑ und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation & Kultur: DU‑Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, großzügige und obligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäß geltendem GAV, nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
Gesundheit: Update‑Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
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