Was ist meine Funktion?
Du übernimmst vielfältige Aufgaben im gesamten HR-Bereich und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Du begleitest den kompletten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt
* Du kümmerst dich um die Personaladministration und pflegst die HR-Systeme
* Du unterstützt bei der Lohnbuchhaltung und arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen
* Du wirkst bei HR-Projekten mit und bringst deine Ideen zur Optimierung von Prozessen ein
* Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
* Du organisierst Weiterbildungen und unterstützt die Personalentwicklung
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Sachbearbeiter/in Personalwesen o.ä.)
* Weiterbildung im Human Resources Management (Fachausweis, o.ä.) von Vorteil
* Mind. 3 Jahre HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder Industriesektor
* Muttersprache Deutsch, gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
* Hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Microsoft Dynamics 365)
* Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beratungskompetenz
* Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
* Teamplayer:in
Was sind meine Vorteile?
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
* Ein motiviertes Team, das dich herzlich aufnimmt und unterstützt
* 40h Woche mit flexiblen Arbeitsmodellen
* Homeofficemöglichkeit
* Personalrestaurant
* Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
* Spannende Entwicklungsperspektiven in einem etablierten Unternehmen
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das auf langjährige Erfahrung und Innovation setzt
* Ein Arbeitgeber, der Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt
* Ein Unternehmen mit stabiler Marktposition und zukunftsorientierter Ausrichtung
* Eine Firma, die Work-Life-Balance ernst nimmt und fördert
SprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
ArbeitsortWinterthur
Vakanz-NrVA-2PP-V55