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It-configurator / business analyst 60 - 100% (w/m)

Aarau
Business Analyst
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

IT-Configurator / Business Analyst 60 - 100% (w/m)

"Mit Sicherheit sinnvoll"

Sicherheit ist unser Auftrag. Wir bekämpfen die Kriminalität, halten die öffentliche Ordnung aufrecht und schützen die Bevölkerung.
Wir sorgen für Verkehrssicherheit und leisten Hilfe bei Unfällen und Katastrophen. Der wichtigste Erfolgsfaktor sind dabei unsere Mitarbeitenden. Unabhängig von Ihrer Funktion finden Sie bei der Kantonspolizei Aargau zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und spannende berufliche Perspektiven.
Gemeinsam für einen sicheren Kanton. Hilfsbereit. Verantwortungsvoll. Engagiert: Typisch Aargau.

IT-Configurator / Business Analyst 60 - 100% (w/m)

Schafisheim

Nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Wir engagieren uns in der gemeinsam mit den regionalen Polizeiorganisationen für die Sicherheit der über 700'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.

1. Analysieren, Beschreiben und Dokumentieren der Geschäftsprozesse im Bereich der polizeilichen Vorgangsbearbeitung
2. Erarbeiten und Beurteilen von Umsetzungsvarianten im polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystem
3. Konfigurieren der erarbeiteten Prozesse und Dokumenten-Outputs im Vorgangsbearbeitungssystem myABI
4. Erstellen von technischen Dokumentationen und Schulungsunterlagen
5. Planung und Durchführung von Tests, definieren von Testprozessen und Dokumentation
6. Ausbildung auf Niveau Fachhochschule im Bereich Informatik oder gleichwertige Ausbildung
7. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Blick für das "Grosse Ganze" und die Zusammenhänge
8. Rasche Auffassungsgabe und systematische Arbeitsweise
9. Programmiererfahrung (idealerweise mit XML und Skript-Sprachen)
10. Erfahrung als Testmanager von Vorteil

Ihr Arbeitsumfeld

Wir engagieren uns in der gemeinsam mit den regionalen Polizeiorganisationen für die Sicherheit der über 700'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.

Kurzfilm

Benefits

11. Teilzeit (fast) immer möglich
12. In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
13. Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
14. Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
15. Verschiedene Sportangebote über Mittag
16. Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
17. Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

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