Lebe Deine Ambitionen in einem inspirierenden Umfeld, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als
HR Service Manager/in, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life Select Schweiz AG
Zug
Dein Verantwortungsbereich
* Du bist die zentrale Anlaufstelle für rund 900 Agentinnen/Agenten und 60 Assistenzpersonen in der ganzen Schweiz. Gemeinsam mit deinem Team begleitest du sie engagiert und kompetent in sämtlichen personalrelevanten Themen.
* Vom Ein- bis zum Austritt: Du betreust unsere Agentinnen/Agenten und Assistenzpersonen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt über alle administrativen HR-Prozesse, den Sozialversicherungsthemen bis hin zur Abwicklung des Austritts.
* Im Dialog mit Ämtern und Institutionen trittst du sicher auf – ob bei Migrations-, Betreibungs- oder Arbeitslosenkassen: Du kommunizierst klar, professionell und lösungsorientiert – schriftlich wie mündlich.
* Datenpflege mit Verantwortung: Du gehst mit sensiblen Informationen sorgfältig um, führst unsere Verwaltungssysteme zuverlässig und unterstützt aktiv den Registrierungsprozess unserer Agentinnen/Agenten bei den entsprechenden Beraterregistern.
Potenziale leben
Deine Stärken
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung. Idealerweise hast du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt.
* Know-how im HR-Bereich ist von Vorteil, aber auch motivierte Quereinsteiger/innen mit einem Flair für Personalthemen sind herzlich willkommen.
* Du arbeitest gerne administrativ, hast ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und verlierst auch bei hohem Arbeitsvolumen weder den Überblick, noch die Geduld oder den Spaß.
* Zuverlässigkeit, Empathie, Teamgeist und eine positive Grundhaltung zeichnen dich aus. Du arbeitest organisiert, qualitätsorientiert und priorisierst Aufgaben zielgerichtet und effizient.
* Der sichere Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich.
* Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse (idealerweise Muttersprache) sowie gute Französischkenntnisse runden dein Profil ab.
Dein Kontakt
Talent Acquisition Partner
Annop Pongnut
043 284 9111
Kontaktformular
Für Personalvermittlungen: Swiss Life nimmt keine unaufgeforderten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Bewerbungen müssen über das Personalvermittler-Jobportal eingereicht werden. Für unaufgeforderte Bewerbungen sowie bei Gebühren/Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Danke für dein Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
* Marktorientiertes Basissalär
* Bonus abhängig vom Unternehmenserfolg und deiner Leistung
* 25 bis 30 Ferientage
* Dienstjubiläen alle fünf Jahre anerkannt
Entwicklungsmöglichkeiten
* Internes Weiterbildungsangebot
* Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
* Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
* Talentförderprogramme
* Laufbahnplanung
Familie
* Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
* Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, mindestens 16 Wochen bezahlt
* 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit außerhalb des Haushalts
Flexibilität
* Flexible Arbeitsmodelle
* Mobiles Arbeiten
* Time-out-Modelle
* Flexibles Arbeiten 58+
Gesundheit
* Gesundheit am Arbeitsplatz
* Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigungen
* Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
* Hypothekarvergünstigung
* Swiss Life Anlageprodukte
* Partnerangebote mit Vorzugskonditionen
* Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
* Essenspauschale (je nach Beschäftigungsgrad)
* Reka-Checks
Vorsorge und Sozialleistungen
* Bis zu 65% Prämienvergünstigung bei Lebensversicherungen der 3. Säule
* Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Wir begleiten Menschen bei der finanziellen Vorsorge und helfen ihnen, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten.
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