Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen, sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung seines HR-Controlling-Teams. Die Position bietet die Möglichkeit, betriebswirtschaftliche Entscheidungen durch fundierte Analysen mitzugestalten, Controlling-Instrumente weiterzuentwickeln und strategische Projekte aktiv zu unterstützen. Gesucht wird eine analytisch starke, verantwortungsbewusste Fachkraft mit ausgeprägtem Sinn für Dienstleistung und einem Gespür für dynamische Unternehmensprozesse.
Aufgaben
* Überwachung von HR-Kennzahlen und Ableitung fundierter Empfehlungen
* Erstellung detaillierter Forecasts und HR-Budgetplanungen
* Beratung relevanter Stakeholder zu finanziellen Personalthemen
* Entwicklung und Einführung von Controlling-Prozessen im HR-Bereich
* Durchführung von Ad-hoc-Analysen für strategische Entscheidungen
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung mit HR-Kennzahlen, Dashboards sowie Budgetierungsprozessen
* Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit hoher Zahlenaffinität
* Fließende Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
* Fähigkeit zur Zusammenarbeit in dynamischen, bereichsübergreifenden Teams
Wissenswertes
* Hohes Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen Fachbereich
* Option zur Mitgestaltung strategischer Projekte mit langfristiger Perspektive
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
* Internationale Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmensnetzwerk
* Attraktive Arbeitsbedingungen inklusive Homeoffice‑Möglichkeiten und guter Erreichbarkeit
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