PpWir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld mit Partnern aus den verschiedensten Bereichen des Gesundheitswesens und suchen für die Abteilung Kommunikation ab 1. September oder nach Vereinbarung eine begeisterungsfähige und erfahrene Persönlichkeit als Campaign Manager/in Kommunikation 80–100 %. /ph3Ihre Aufgaben /h3ulliGesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Kampagne „Grünes Licht“ /liliWeiterentwicklung der Kampagne entlang der Jahresphasen (z. B. Themenmonate) /liliPlanung, Umsetzung und Steuerung von nationalen Kampagnenmaßnahmen über alle relevanten Kanäle (digitale Werbeflächen, SocialMedia, Website, POS-Materialien, Medienarbeit) /liliKoordination und Abstimmung mit unseren Mitgliedern und Partnerorganisationen /liliAktivierung und Unterstützung von rund 1.800 Apotheken sowie von Kantonalverbänden in der Umsetzung /liliEntwicklung und Steuerung von Kampagneninhalten rund um die Konsultation in der Apotheke (z. B. Erstabklärung, Beratung, Prävention, Impfungen) /liliKonzeption von begleitenden Maßnahmen wie Aktionen, Wettbewerben oder Aktivierungen (z. B. Tag der Apotheke) /liliMonitoring der Kampagnenwirkung sowie Weiterentwicklung auf Basis von Feedback aus den Apotheken /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliHöherer Abschluss in Kommunikation oder Weiterbildung im Bereich Kommunikation /liliMehrjährige Erfahrung im Campaign Management oder in vergleichbaren Funktionen /liliErfahrung mit integrierter Kommunikation (Online, Offline, POS, Stakeholder-Kommunikation) /liliFreude an der Steuerung komplexer Kampagnen mit vielen Anspruchsgruppen /liliErfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern, Netzwerken oder Verbänden von Vorteil /liliAusgeprägte konzeptionelle Stärke kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung /liliSicherer sprachlicher Ausdruck sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse (Niveau B2) /liliSelbstständige, strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch /li /ulh3Wir bieten Ihnen /h3ulliFlexible Formen der Arbeitsorganisation zur idealen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben /liliTeilzeitarbeit ist eine Selbstverständlichkeit und Home‑Office Möglichkeit bis zu 50 % /liliDie Pensionskassenprämie wird zu 2/3 vom Arbeitgeber übernommen sowie prozentualer Koordinationsabzug bei Teilzeitarbeit /liliEntwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten /liliSehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie finanzieller Beitrag an die Mobilität /liliSelbständige Tätigkeit in einem kleinen und motivierten Team /li /ul /p #J-18808-Ljbffr