Rolle und VerantwortlichkeitenFührung der Heizungs Abteilung mit ca. 3-5 Mitarbeiter und 1-2 Lernende, Organisieren von Aufträgen mit Kundenberatung und –Betreuung, Erarbeiten von Angeboten, Rechnungen und Rapportwesen, Führen von Verhandlungen mit Bauherren und Architekten, Mitwirken bei Geschäftsideen und Ziele, Stellvertreter der GeschäftsleitungQualifikationen und FähigkeitenAbgeschlossene Berufslehre als Heizungsinstallateur/in oder Planer/inWeiterbildung als Gebäudetechnikplaner, Heizungs-Chefmonteur oder MeisterEinige Jahre Berufserfahrungen als Heizungsinstallateur/in oder PlanerZuverlässigkeitTeamfähigkeitBelastbarkeitWohnort im Zürcher Oberland und UmgebungFührerausweis Kategorie BGute Fachkenntnisse
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