Beschreibung
Unser Kunde benötigt eine HR-Fachperson, die folgende Aufgaben übernimmt:
Verantwortung für den gesamten Personalprozess von der Rekrutierung bis zum Austritt
Erstellung und Verwaltung aller Personalverträge und -dokumente
Unterstützung der Führungskräfte bei Rekrutierungsprozessen
Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-Fragen
Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung und -abrechnung
Kommunikation mit Sozialversicherungen und Behörden
Organisation von Mitarbeiterevents
Verwaltung der Zeiterfassung und Absenzenkontrolle
Erstellung von HR-Reportings und Analysen
Administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Stellvertretung in der Buchhaltung
Erfahrungen
Für diese Position bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse von Vorteil
Verständnis für Finanz- und Rechnungswesen
Vertrauenswürdige und empathische Persönlichkeit
Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Selbstbewusstsein im industriellen Umfeld
Spezielles
Unser Kunde bietet Ihnen:
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Moderne Arbeitsbedingungen an einem zeitgemässen Arbeitsplatz
Positives Arbeitsklima in einem aufgestellten, innovativen Team
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
Attraktive Zusatzleistungen wie Ferienkauf, Rabatte bei Onlineshops und kostenlose Parkplätze
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen, spezialisiert auf die Herstellung von Präzisionsteilen und Baugruppen. Mit einem breiten Kundenportfolio aus verschiedenen Branchen bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Wachstumspotenzial.
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