Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) in der Technischen Redaktion – Schwerpunkt Schiffsbetriebstechnik.
Ihre Aufgaben:
1. Einholung und Bewertung von Grundlageninformationen zum Themenbereich LSA sowie Ersatzteilvorschlägen bei Lieferanten
2. Bewertung von Lieferleistungen im Bereich LSA, wie z.B. FMEA/FMECA und/oder LORA
3. Aufbau einer zielgerichteten terminlichen Verfolgung von Lieferleistungen im Bereich Konfiguration und Obsoleszenzen
4. Überprüfung der Lieferleistungen in Hinsicht auf den Lieferumfang
5. Verwaltung, Aufbereitung und Lieferung von Konfigurationsdaten (heterogene Daten) sowie von Daten/Informationen zu Obsoleszenzen im Projektverlauf
6. Einholung und Bewertung von Ersatzteilvorschlägen bei Lieferanten
7. Aufbereitung, Verfolgung und Lieferung von Ersatzteildaten an Dienstleister für den Kodifizierungsprozess
8. Überwachung/Steuerung des Ersatzteilprozesses (Beschaffung, Lieferung, Einlagerung) unter Berücksichtigung und Einflussnahme auf den Rahmenterminplan
9. Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen sowie Auftraggebern und Unterauftragnehmern
10. Teilnahme an Redaktionskonferenzen, teilweise in englischer Sprache
Ihr Profil:
11. Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium, eine Weiterbildung zum Technischen Redakteur (m/w/d) ist wünschenswert
12. Mehrjährige Erfahrung in der technischen Dokumentation
13. Affinität zu komplexen und technischen Sachverhalten
14. Erprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift, auch in der technischen Kommunikation
15. Eine hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse mit MS Office, Umgang mit der Software OPUS10 wünschenswert
16. Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
17. Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander
18. Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben:Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
19. Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie
20. Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote