Deine Aufgaben
* Du berätst Führungskräfte in unserem Headquarter als Sparringpartner:in über den gesamten HR-Life-Cycle, unterstützt sie in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und identifizierst Entwicklungs- und Handlungsbedarfe auf Führungsebene in beiden Ländern
* Du führst, moderierst und begleitest herausfordernde Personalgespräche
* Du begleitest den gesamten Rekrutierungs- und Eintrittsprozess von Führungskräften mit und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
* Du erstellst monatliche Reports zu HR-Kennzahlen und stehst im regelmässigen Austausch mit den Board-Membern und Directors zu relevanten KPIs
* Du wirkst an der Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit, insbesondere in Bezug auf Führungsinstrumente, Arbeitsplatzbewertungen, HR-Tools und Vorlagen
Deine Fähigkeiten und Talente
* Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation (CAS Coaching, CAS Arbeitsrecht
* Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
* Du besitzt ausgezeichnete Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und bist bereit, dich in das österreichische Arbeitsrecht einzuarbeiten
* Du bist ein/e Teamplayer/in mit einer exakten sowie engagierten Arbeitsweise und trittst gegenüber Führungskräften sicher, empathisch und auf Augenhöhe auf
* Du arbeitest lösungsorientiert, gewissenhaft und vertrauensvoll und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
* Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
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