Deine Perspektiven:Definition und Pflege der Produktvision, Roadmap und Backlog für Kommunikations- und Kollaborationsservices in Tandem Product Manager/Product OwnerAufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus dem GesundheitswesenVerantwortlich für die Organisation von Backlog, Sprintplanung, Sprintreview und Sprint-RetrospectiveBerücksichtigung von Interoperabilität und Datenschutz (Schweizerisches Datenschutzgesetz, e Health-Standards)Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Dev Ops Teams, UX/UI, Sicherheit und BetriebsteamsSteuerung der Produktentwicklung nach agilen Methoden (Scrum/Kanban)Organisation von User TestsStakeholder-Management und Kommunikation auf allen EbenenVorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management betreffend der Entwicklungsroadmap in Zusammenarbeit mit dem Product Manager Deine Kompetenzen:Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder vergleichbare technische QualifikationMehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager, idealerweise im Gesundheitswesen in der Schweiz oder in regulierten BranchenKenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe, Kanban)Verständnis für Gesundheits-IT-Standards und regulatorische Anforderungen von VorteilErfahrung in Einführung, Weiterentwicklung und Betrieb von Kommunikations- und Kollaborationstools (z. B. sichere Mail und Messaging-Plattformen)Ausgeprägte Fähigkeit, technische und fachliche Anforderungen zu verbinden und diese in einem multidisziplinären Team zu kommunizieren und gemeinsam umzusetzenKommunikationsstärke, Organisationstalent und EntscheidungsfreudeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere Stärken – Deine Vorteile:Interessantes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem zukunftsorientierten UmfeldAttraktives Anstellungspaket mit grosszügigen SozialleistungenMöglichkeit zur flexiblen ArbeitszeitgestaltungArbeiten in modernen Büroräumlichkeiten mit fortschrittlichen Home-Office-MöglichkeitenViel Gestaltungsfreiraum und EntscheidungsmöglichkeitenOffene und teamorientierte Unternehmenskultur Geplanter Eintrittstermin: Per sofort oder nach Vereinbarung. Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest Du mit uns die digitale Zukunft gestalten? Dann mach den nächsten Schritt und übermittle uns Dein vollständiges Bewerbungsdossier per Mail:. Michelle Hottinger (), Human Resource Management, beantwortet gerne Deine Fragen. jid1d8d204je jit0938je jiy25je