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Mitarbeiter*in infrastruktur, energie & bau

Buchs (Aarau)
Mibelle Group
EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: 30 Juli
Beschreibung

Join to apply for the Mitarbeiter*in Infrastruktur, Energie & Bau role at Mibelle Group

1 month ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Mitarbeiter*in Infrastruktur, Energie & Bau role at Mibelle Group

Gemeinsam stellen wir die Betriebsbereitschaft unserer Fabrikations- und Produktionsanlagen sicher. Möchtest du Teil sein unseres Teams im Bereich Personal Care der Migros Industrie? Wir freuen uns auf dich!

Was du bewegst


* Unterhaltsarbeiten an Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt im Bereich Energieversorgung der Produktionsanlagen sowie Heizung/Lüftung/Klima und deren Störungsbehebung im Bereich der Gebäudeautomation
* Analysieren von Problemstellungen an Steuerungen und erarbeiten von Lösungsvorschlägen
* Überwachen der Anlagen sowie vornehmen präventiver Massnahmen
* Organisieren und überwachen von Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Infrastrukturanlagen
* Mitglied der Energiegruppe und Betreuung derer Hotline

Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik und/oder Elektrobereich
* Berufserfahrung: einige Jahre im Bereich Infrastruktur
* Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 7 Wochen im Jahr)
* Leistungs-, lern- sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
* Fähigkeit im Team selbständig arbeiten zu können
* Im Besitz der Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV
* Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

* Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
* Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
* Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
* Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
* Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
* Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.Rekrutierungsprozess

* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
* Kennenlernen Team
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Herr Boris Waldmeier

HR Business Partner

Keine passenden Stellen?

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Seniority level

* Seniority level

Associate


Employment type

* Employment type

Part-time


Job function

* Job function

Marketing, Public Relations, and Writing/Editing
* Industries

Retail

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Research Associate (a) - Lower Extremities Research Group


Senior Lead - Omnichannel Distributor Marketing (MENAT, CEE & Rest of Europe)


Lead - Digital GTM Transformation, Digital Merch tool


Photon-counting CT Research Fellow (w/m/d) 100 %


Research Associate - Data Analytics and Decision Making


Senior Medical Director, Global Medical Epilepsy


Global Medical Affairs Executive Director Remibrutinib


Team Lead Quality Control - QC Support Functions 80-100%


Web Application Security Engineer 100% (f/m/d)


Senior Web Security Engineer - CIAM & WAF 100% (f/m/d)


Principal Software Architect, GPU Networking Research


Senior Consultant for ERP Microsoft Dynamics 365


Senior Consultant for ERP Microsoft Dynamics 365

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