Berufskarriere im HR
Ihr Ansprechpartner für komplexe Fragen der Personalstrategie und Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen.
* Der gesamte Lifecycle von Mitarbeitern zu verantworten, inklusive Employer Branding und Talentgewinnung
* Führungskräfte zu beraten und Unterstützung bei strategischen Entscheidungen bieten
* Neue HR-Rahmenwerke und -Anwendungen einzuführen und kontinuierlich zu verbessern
* Kompetente Beratung des Managements in personellen Angelegenheiten
* Digitale Projekte zur Verbesserung von Prozessen voranzutreiben
Voraussetzungen:
* Ausbildung in Personalwesen oder gleichwertige Qualifikation mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer international agierenden Industriefirma
* Strategisches Denken kombiniert mit praktischer Durchführbarkeit, Belastbarkeit und Empathie sowie gute Sozialfähigkeiten
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Französisch und Italienisch werden erwartet
Motivation:
* Überdurchschnittliche Ferienpauschale und attraktive Pensionskasse
* Ein dynamisches Team, das hinter dem Kandidaten steht, und eine Kultur der Innovation und Leistung
* Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office
* Persönliche und berufliche Weiterentwicklung