Responsabilités
* Assumer la gestion et l'encadrement d'une équipe composée de 3 animateurtrices socioculturelles, d'environ 10 moniteurtrices, d'une secrétaire sociale ainsi que, le cas échéant, d'apprenties ASE et détudiantes HETS ou stagiaires en maturité (recrutements, évaluations périodiques, accompagnements, dynamique d'équipe, etc.).
* Développer une communication interne basée sur la confiance et assurer une collaboration étroite avec les partenaires notamment communaux, garantissant une bonne circulation de l'information.
* Organiser le travail de l'équipe et veiller à la mise en œuvre du plan d'action annuel élaboré en collaboration avec la commune d'Onex et le secrétariat général de la FASe.
* Accompagner la réflexion collective de l'équipe, impulser et garantir la cohérence des pratiques et des interventions.
* Assumer les tâches de gestion notamment budgétaires et organisationnelles en lien avec les objectifs définis avec le SG FASe et la commune.
* Participer activement à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre de projets d'animation socioculturelle et communautaire dans les quartiers onésiens.
* Mener un travail de prévention de proximité et de médiation auprès des jeunes en rupture de liens sociaux ou en recherche d'insertion à travers différents dispositifs : travail de rue, accompagnements individualisés, activités sportives locaux en gestion accompagnée ou en accueil libre, événements communaux, etc.
* A partir des problématiques sociales observées, participer au développement du travail à Onex en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la région, les structures sociales existantes et les autorités communales.
* Accorder une attention particulière au travail de rue impliquant des démarches de l'ez-vers régulières en fin de journée et les soirs de week-ends.
Qualifications
* Être en possession d'un Bachelor en travail social niveau HES ou d'un titre universitaire équivalent.
* Expérience souhaitée en matière d'action sociale, en particulier hors-murs, connaissance des caractéristiques de la population, intérêt marqué et capacités démontrées pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes.
* Aptitudes à assurer la fonction de responsable d'équipe, expérience réussie en gestion d'équipe.
* Bonnes connaissances et pratiques en méthodologie de projet et établissement de diagnostics de situation.
* Capacité à rédiger des rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais.
* Aptitudes pour le travail en réseau : collaboration avec les acteurs sociaux de la commune et du canton et les institutions de proximité.
* Bonne connaissance du réseau social genevois.
* Capacité à travailler de manière autonome tout en étant garant du travail d'équipe, en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la région, en cohérence et respect avec les demandes de l'Institution et en lien avec celle-ci.
* Sens de l'initiative, créativité, écoute, sens des responsabilités.
* Bonne expérience en matière d'organisation et de planification de gestion des priorités et urgences.
Informations supplémentaires
* Entrée en fonction : 1er juin 2026 ou 1er septembre 2026.
* Formation complémentaire en gestion d'équipe : un atout.
* Horaires flexibles et irréguliers (activités en soirée et le week-end).
* Rémunération : selon l'échelle des traitements de l'État de Genève, classe maximale 16.
* Délai de postulation : 15 février 2026.
Remote Work
No
Employment Type
Part-time
#J-18808-Ljbffr